INNOVATIONSTREFF IM BURGENLAND
Der exklusive Gedankenaustausch für inklusive Köpfe
Auf Einladung des NEBA Betriebsservice Burgenland, der Essl Foundation sowie der NDL Restaurantbetriebs GmbH „McDonald’s Neusiedl/See“ fand am 17. September 2025 der Innovationstreff für Unternehmen zum Erfahrungsaustausch und zur Vernetzung rund um das Thema der beruflichen Inklusion statt. Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen entsprechend ihren Talenten ist wirtschaftlich sinnvoll ist und stellt einen Mehrwert für Wirtschaft und Gesellschaft dar. Mit Good-Practice-Beispielen und einer Keynote von Nico Langmann wurden neue Perspektiven und Lösungsansätze vermittelt, um Inklusion und Diversität in Unternehmen nachhaltig zu steigern.
Ein besonderes Highlight der Veranstaltung stellte der authentische Impulsvortrag von Nico Langmann, einer der erfolgreichsten Rollstuhltennisspieler der Welt, dar. Er gab dem interessierten Publikum einen Einblick in seinen sportlichen und persönlichen Werdegang mit einer Behinderung.
Vielfalt ins Unternehmen bringen
Anhand von Best-Practice-Beispielen erfolgreich gelebter Inklusion in Unternehmen gaben die HR Managerin der NDL Restaurantbetriebs GmbH, Eveline Meidl und Restaurantleiter Alexander Reiter, den interessierten Teilnehmer:innen einen Einblick, warum es sich lohnt, die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung als einen Teil von Vielfalt im Unternehmen zu sehen, welche besonderen Fähigkeiten und Talente diese Menschen oftmals mitbringen und wie es um ihre Motivation und Loyalität gegenüber Arbeitgeber:innen steht. Auch die Mitarbeiter:innensicht wurde vor den Vorhang geholt. Eveline Meidls Tipp an alle Unternehmer:innen: Machen, ins Handeln kommen und den Menschen und nicht die Behinderungen in den Fokus zu setzen.
Mehr als 800 Personen mit Behinderungen sind bei BILLA in Österreich beschäftigt. Wie die Umsetzung gelingen kann, wurde anhand des konkreten BILLAplus Marktes in Neusiedl am See aufgezeigt. Marktmanager Mario Balogh, seine Stellvertreterin Vanessa Proyer und eine Mitarbeiterin berichteten über ihre Erfahrungen und zeigten auf wie eine erfolgreiche berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung aussehen kann, was ausschlaggebende Schlüsselfaktoren sind und welche unterstützenden Rahmenbedingungen es gibt.
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Markus Kuntke Leiter Trend- und Innovationsmanagement bei REWE International AG vertritt klar den Standpunkt: „Inklusion ist kein Extra.“ Inklusion und Vielfalt sieht er als Basis für starke Teams und echte Zukunft. Der Schlüssel dazu: Perspektivenwechsel. Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen entsprechend ihren Talenten wurde als wirtschaftlich sinnvoll erachtet und als Mehrwert für Wirtschaft und Gesellschaft erkannt.
Danke an alle Teilnehmenden, Unternehmer:innen, HR Manger:innen, Personalverantwortliche, Netzwerkpartner:innen und vor allem Menschen, die sich weiter auf den Weg zu einer inklusiveren Gesellschaft machen!
Schön, dass Sie dabei waren!