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Herzlich Willkommen
zu unserem vierten Newsletter in diesem Jahr!


Wir informieren Sie hier in regelmäßigen Abständen über aktuelle Entwicklungen und Angebote, Publikationen und Fachbeiträge rund um das Themenfeld “Arbeit und Behinderung”. Gerne stehen wir für Rückfragen zur Verfügung!


Mann im Rollstuhl plaudert mit zwei Frauen in einem Park

INKLUSIVES RECRUITING
mit dem NEBA Betriebsservice

Inklusives Recruiting ist ein Ansatz, der darauf abzielt, Vielfalt und Chancengleichheit im Einstellungsprozess zu fördern. Statistische Belege unterstreichen die Effektivität von Diversität am Arbeitsplatz immer wieder eindrucksvoll.

  • Sie sind auf Personalsuche?

  • Sie möchten neue Talente gewinnen?

  • Sie wollen Ihren Zugang zum verfügbaren Arbeitskräftepotential erweitern?


Dann kann der Arbeitskräftemarkt Menschen mit Behinderung eine gute Möglichkeit

für Sie sein.

Inklusives Recruiting erfordert eine bewusste Überprüfung von Stellenanzeigen, Auswahlverfahren und Interviewtechniken, um sicherzustellen, dass sie fair und zugänglich sind. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen. Wichtige Meilensteine helfen dabei, den Recruitingprozess inklusiv zu denken.


Auch Sie wollen diese Chance nutzen?

Dann nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf!


MAGAZIN BESCHÄFTIGUNG
Die neue Ausgabe ist da!

Quelle: https://www.diepresse.com/18954923/magazin-beschaeftigung-potenziale-von-menschen-mit-behinderung-sichern
Audio: Podcast – Die Presse – Was wichtig ist – Audio und Produktion: Georg Gfrerer

RÜCKBLICK: Informationsveranstaltung

LITERATURTIPP